El 23 de febrero, Gitane celebró la Conferencia de Lanzamiento de Innovación en Ciencia y Tecnología 2022, en la que resumió el trabajo de innovación en ciencia y tecnología en 2021, otorgó medallas a los proyectos de innovación en ciencia y tecnología premiados en el segundo semestre de 2021, y Organizó y expuso el plan de trabajo de los proyectos de innovación científica y tecnológica para 2022. A la reunión asistieron líderes de empresas, cuadros de nivel medio e investigadores científicos relevantes.

Li Gang señaló en su discurso que la organización del programa de innovación en ciencia y tecnología para 2022 se reveló principalmente en cinco aspectos: la organización de los proyectos de ciencia y tecnología considera plenamente las especialidades profesionales y las características de capacidad;organizar el ahorro de energía y la protección del medio ambiente, la mejora de la automatización, la tecnología de la información y otros aspectos del proyecto;aumentar la fuerza de la recompensa del proyecto y el modo de recompensa;aclarar a los líderes de las unidades relevantes en la organización de la unidad para promover la implementación de la responsabilidad principal.

En torno a cómo organizar una buena innovación en ciencia y tecnología este año para poder lograr resultados reales, Li Gang pidió, primero, mejorar efectivamente el sentido de misión y responsabilidad de la innovación en ciencia y tecnología, el sentido de urgencia, hacer que la empresa sea de alta calidad a largo plazo. -desarrollo a plazo de apoyo estratégico.Hacer un buen trabajo de innovación en Gitane es la misión y responsabilidad de la gente de I+D, y es ineludible cargar la gran responsabilidad de la innovación en Gitane con los hombros duros de la gente de I+D, lo que refleja que la gente de I+D se atreve. hacerse cargo de la buena innovación.En segundo lugar, debemos adherirnos al aprendizaje profundo, al aprendizaje diligente y al trabajo duro en investigación y desarrollo.Para aprender con diligencia y practicar mucho, debemos hacer un buen trabajo de "diligencia", "realidad", "corazón", "práctica" cuatro aspectos, adherirnos al estudio de El contenido del estudio debe combinarse con la práctica real , aplicado a la práctica real e inspirado para estimular la innovación.En tercer lugar, debemos adherirnos a altos estándares de innovación.Los altos estándares incluyen insistir en altos estándares para el cultivo y crecimiento de talentos científicos y tecnológicos, altos estándares para capacidades especiales de calidad, altos estándares para resultados de innovación e insistir en altos estándares para mejorar la calidad y eficiencia de la innovación científica y tecnológica.Cuarto, debemos ser buenos para discutir, analizar y resumir.El proceso de innovación debe intercambiarse y discutirse entre nosotros, debemos ser buenos en la recopilación estadística y el análisis de datos experimentales, y buenos en resumir todo el proceso de experimentación para mejorar la profundidad, el nivel y el nivel de la innovación científica y tecnológica.Quinto, deberíamos centrarnos en incentivos multinivel.Insista en incentivos materiales y espirituales.Construir un buen expediente técnico de talentos técnicos;el expediente técnico debe estar vinculado a la asignación mensual de desempeño;el desempeño técnico debe estar vinculado a la promoción salarial;utilizar diversas recompensas e incentivos para la investigación científica y tecnológica;encontrar y desenterrar ejemplos avanzados de innovación científica y tecnológica diaria para promover e informar;seleccionar periódicamente las innovaciones científicas y tecnológicas avanzadas que deban recomendarse;establecer premios especiales a la innovación.En sexto lugar, debemos apoyar la innovación.La innovación es un asunto grande e importante para toda la empresa y para todo el personal.Los líderes de todos los niveles deben elevar sus puestos, prestar atención a la formación de jóvenes talentos innovadores, organizar la transmisión de su experiencia, preocuparse por el trabajo, el estudio y la vida de los talentos innovadores, crear una atmósfera y condiciones para la creación de innovaciones, tomar la iniciativa para organizar innovación y dar pleno apoyo a la innovación, y poner el apoyo a la innovación entre las prioridades del trabajo.

El Comité del Partido de la Compañía convoca.

Frente a la incertidumbre del entorno nacional e internacional, frente a la feroz competencia, frente a la transformación empresarial y los requisitos de desarrollo de alta calidad, sólo tenemos que luchar, sólo tenemos que luchar, sólo tenemos que tener un enfoque profesional, sólo tenemos que lograr avances en innovación, en para sobrevivir, para sentar una base sólida, para transformarse y mejorar, para lograr un desarrollo de alta calidad, para cambiar de mariposa, para llegar a Phoenix Nirvana.

Se llevó a cabo la Conferencia de Lanzamiento de Innovación en Ciencia y Tecnología para implementar aún más la estrategia del Comité del Partido de la empresa para fortalecer la empresa a través de la ciencia y la tecnología, motivar aún más al equipo directivo y a los trabajadores de ciencia y tecnología de la empresa, para lograr "superación". en el viaje de innovación y desarrollo de Gitane, para atreverse a tomar el camino que nadie ha tomado antes, superar el "obstáculo clave" de la innovación científica y tecnológica y hacer una mayor contribución al desarrollo sostenible de alta calidad de la empresa.