Shougang GITANE celebra 70 años de innovación y excelencia.

--Prefacio--

En la tarde del 7 de abril, Beijing Shougang Giane New Materials Co., Ltd. celebró solemnemente la Conferencia de Innovación Científica y Tecnológica 2026 en la sala de conferencias del edificio principal, siguiendo el espíritu de la inauguración de la serie "Setenta años de SPARK: Persiguiendo la Luz: Un Nuevo Viaje". Esta conferencia es una parte importante de la celebración del 70.º aniversario de la empresa. No solo representa una profunda puesta en práctica del espíritu de liderazgo e integración del Grupo Shougang, sino que también constituye un pilar fundamental para la dirección del desarrollo anual mediante la innovación científica y tecnológica, convirtiendo la innovación tecnológica en la principal ventaja competitiva de Giane y sentando las bases para la conferencia histórica de la fundación de la empresa el 8 de abril.

Miembros del equipo directivo de la empresa, jefes de diversos departamentos funcionales, áreas de producción, institutos de investigación de calefacción eléctrica, así como todos los pilares de la investigación científica y representantes destacados, asistieron a la reunión. Esta reunión reflejó plenamente el espíritu de las "Dos Sesiones" del grupo y de la sociedad anónima, así como el espíritu de la cuarta y octava conferencia de representantes de los empleados de la empresa. Se consolidaron los puntos clave de la salida a bolsa y los objetivos de desarrollo de alta calidad del "15.º Plan Quinquenal". Se definió la trayectoria de desarrollo, se definieron las tareas principales, se elogiaron los modelos avanzados y se consolidó una sólida base para liderar el desarrollo de alta calidad de la empresa mediante la innovación tecnológica.

El secretario del Partido y presidente, Li Gang, pronunció un discurso especial sobre "Impulsar el espíritu de 'Aumentar la gloria' y construir continuamente ventajas de liderazgo en calefacción eléctrica". Combinando el espíritu de añadir gloria y el espíritu científico de "innovación ilimitada, mantenimiento del liderazgo", Li Gang ofreció una explicación clave sobre el origen del espíritu único de la empresa Giane. Dijo que en el pasado 2025, hemos sentado una base sólida en innovación científica y tecnológica, estableciendo una sala de investigación de tecnología de procesos, una sala de investigación de tecnología de usuario, una sala de investigación de nuevos materiales para calefacción eléctrica y una sala de investigación de soldadura, y modernizando el centro de investigación y desarrollo en un instituto de investigación de calefacción eléctrica, sentando así una base organizativa sólida para la innovación científica y tecnológica de Giane. La construcción del laboratorio y la configuración de los instrumentos y equipos de prueba de investigación y desarrollo han comenzado a tomar forma, con una inversión en investigación de casi el 8%. Se ha presentado y capacitado a un grupo de jóvenes talentos de maestría y doctorado que están decididos a arraigarse en la innovación de la calefacción eléctrica. Se han realizado avances y progresos en cinco proyectos, incluyendo Materiales de calefacción eléctrica ODS y la investigación sobre la mejora de los sistemas de escoria pesada de fusión eléctrica. La empresa ha ganado un segundo premio en el Premio Shougang a la Innovación Científica y Tecnológica, y Giane Company ha sido galardonada con el premio "Campeón Individual" por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información.

Li Gang planteó cinco requisitos sobre cómo hacer un buen trabajo en innovación científica y tecnológica en 2026.

1. Mejorar eficazmente el sentido de misión y responsabilidad.

Cada avance tecnológico en el campo de la calefacción eléctrica y cada avance en la productividad de nueva calidad provienen de la búsqueda persistente de tecnologías centrales. El establecimiento del Instituto de Investigación de Calefacción Eléctrica y sus cuatro laboratorios de investigación principales tiene como objetivo apoyar el desarrollo innovador de la empresa, la construcción del sector de nuevos materiales de Shougang y la tecnología líder nacional de calefacción eléctrica. Todo el personal de I+D debe grabar la espíritu de "exaltación de la gloria" y el gen innovador de "innovación ilimitada para mantener el liderazgo". En sus huesos y en su sangre. Esta es la determinación, la confianza y el impulso de nuestro trabajo. Debemos asumir la misión de la autosuficiencia y la superación personal en la tecnología de calefacción eléctrica, y esforzarnos al máximo por alcanzar la excelencia en los proyectos de I+D.

2. Afianzarse en el campo de la calefacción eléctrica y las líneas de producción de calefacción eléctrica.

Li Gang enfatizó que hay bastantes recién llegados al instituto de investigación, ya sean colegas de diversas salas de investigación o personas dedicadas al trabajo técnico y de calidad. Sin importar de qué universidad te hayas graduado o de dónde vengas, al llegar a Giane debes pasar de "corazón" a "persona Giane", establecer una profunda confianza con la empresa Giane y tus colegas, y avanzar en ambas direcciones. Como compañeros en el instituto de investigación, debemos tomar la decisión y esforzarnos por realizar prácticas y familiarizarnos con las instalaciones y las líneas de producción de Giane. También debemos tomar la decisión y esforzarnos por comprender y familiarizarnos con los productos de calefacción eléctrica y el sector de la calefacción eléctrica. Debemos "echar raíces" en el sector de la calefacción eléctrica y en la línea de producción de calefacción eléctrica. Solo arraigándonos en el campo de la calefacción eléctrica, la tecnología de calefacción eléctrica y la línea de producción de calefacción eléctrica podremos gradualmente "conectar la teoría con la práctica", combinarnos con el "mercado real", "enfocarnos" gradualmente en el campo de la calefacción eléctrica, convertirnos gradualmente en "profesionales" y, finalmente, llegar a ser "expertos" en calefacción eléctrica, e incluso convertirnos en "científicos de la calefacción eléctrica".

3. Debemos adherirnos al rigor y la practicidad del trabajo de investigación científica.

El requisito de las "Tres Estrictidades y Tres Realidades" propuesto por el Secretario General Xi Jinping es también la directriz fundamental para nuestro trabajo de investigación científica y la clave para la investigación y el desarrollo actuales de nuevos materiales. La "rigurosidad" es un requisito para el proceso de investigación científica, que exige una actitud científica rigurosa, estándares técnicos estrictos y una gestión de procesos rigurosa; la "practicidad" es el requisito para los resultados de la investigación científica, y la demanda debe provenir del escenario real del sitio y del mercado. La investigación y el desarrollo deben ser prácticos y no superficiales, y los resultados deben poder implementarse y ser verdaderamente efectivos. El verdadero éxito de la investigación científica nunca se logra con un repentino estallido de inspiración, sino acumulando pequeñas victorias para lograr un gran éxito. Todos deben calmarse, sentarse en el banco frío, tener la determinación y la paciencia para "afilar una espada en diez años", profundizar en los detalles, identificar las causas raíz de los problemas, y para algunos problemas difíciles, debemos comprender la lógica central del éxito o el fracaso, buscar la verdad, las soluciones correctas y las soluciones extremas, para comprender la naturaleza, la razón y la inevitabilidad de la situación, y evitar resueltamente flotar en la superficie y tocar ciegamente al elefante. Debemos afrontar la diferencia entre el entorno ideal del laboratorio y las complejas condiciones de trabajo en el sitio, cruzar el "valle de la muerte" del laboratorio a El sitio web se rige por la estricta autenticidad de los datos experimentales y elimina categóricamente cualquier intento de embellecimiento subjetivo. El rigor es la base del espíritu científico, y la practicidad, el objetivo del valor de la ingeniería. Debemos resolver problemas e innovar en el trabajo práctico.

4. Conectar el "sitio del mercado" para investigación y desarrollo.

Necesitamos romper la inercia de producir resultados primero y luego discutir la transformación, y acelerar la construcción de un modelo innovador de "transformación in situ de la innovación científica y tecnológica" que integre la planificación, el despliegue y la promoción del mercado. La innovación tecnológica debe centrarse en las nuevas demandas y problemas del mercado, y la investigación y el desarrollo de nuevos materiales deben profundizar en el mercado, los usuarios y los escenarios de aplicación, identificando los puntos débiles, los cuellos de botella y las necesidades y problemas reales. Tras obtener información precisa sobre el mercado y la demanda, es necesario llevarla al lugar de aplicación para un análisis exhaustivo y un juicio científico, y desarrollar planes de implementación (ciclo OODA). Una vez emitido el juicio y tomada la decisión, es necesario profundizar en el escenario y hacer que cada paso sea sólido y detallado, previniendo resueltamente cualquier desvío, separación o pérdida de control en el proceso. Solo rompiendo el ciclo del "lugar de aplicación del mercado" se puede lograr que el trabajo de investigación y desarrollo sea efectivo y esté bien enfocado.

5. Avances clave en la promoción general

El objetivo final de la estrategia de innovación es productos de calefacción eléctrica basado en el progreso tecnológico. Al tiempo que promovemos el trabajo general de innovación científica y tecnológica, debemos centrarnos en cinco tareas clave: primero, establecer pioneros innovadores, colaborar con el departamento de marketing, crear 1-2 productos de referencia con influencia en la industria y alta participación de mercado, y mantener una brecha tecnológica sostenida; segundo, implementaremos con firmeza el mecanismo de evaluación comparativa y recuperación, y nos esforzaremos por superar continuamente el nivel avanzado internacional; tercero, debemos intensificar la promoción de la investigación y el desarrollo de IA+nuevos materiales, y hacer un progreso sustancial para 2026 para fortalecer el trabajo de investigación y desarrollo; cuarto, promoveremos sistemáticamente la profundización de la reforma en el campo de la innovación científica y tecnológica; quinto es adherirse a la integración e innovación de la industria, la academia, la investigación y la aplicación, consolidar responsabilidades, establecer mecanismos de transformación in situ para proyectos de investigación universitaria desarrollados internamente y por la industria, y cerrar la "última milla" de la aplicación de los logros.

Li Hongli, Subsecretario del Comité del Partido y Director General, presidió la reunión y reiteró la política empresarial de "Ocho Énfasis" del Grupo Shougang. Afirmó que debemos profundizar siempre en el camino del desarrollo de "liderazgo y doble integración", tomando como punto de partida la profundización integral de la reforma y acelerando el cultivo y desarrollo de nuevas fuerzas productivas de calidad. Para afrontar las deficiencias y debilidades en el desarrollo, no debemos eludirlas ni evitarlas, y debemos trabajar juntos para aprovechar al máximo las tres herramientas principales: innovación tecnológica, empoderamiento de la inteligencia digital y desarrollo verde. Debemos encontrar el camino correcto para resolver los problemas y promover que la empresa logre un crecimiento razonable en cantidad y una mejora efectiva en calidad a través de productos de alta gama, suministro de alta calidad, operación eficiente, configuración eficiente y creación de alto valor.

El subdirector general Tao Ke resumió exhaustivamente el trabajo de innovación científica y tecnológica previsto para 2025, así como el despliegue y la movilización de dicho trabajo para 2026.

Li Xiaoqi, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y presidente del sindicato, anunció la decisión de otorgar reconocimientos a la labor de innovación científica y tecnológica en 2025. Se premiarán los proyectos de innovación científica y tecnológica y a las personas ejemplares que hayan realizado contribuciones destacadas para abordar problemas clave en tecnología fundamental, optimizar y mejorar procesos e implementar logros.

Ceremonia de entrega de reconocimientos

Xiaomin, director de la Oficina de Investigación de Tecnología de Procesos, pronunció un discurso como representante de destacados talentos científicos y tecnológicos.