cobertura primaria

Con el fin de implementar a fondo el concepto de calidad de "alta calidad y estabilidad, producción de alta calidad" y la experiencia práctica y la práctica de la innovación científica y tecnológica, y brindar apoyo estratégico para la transformación y actualización, producción y operación de la empresa, y alta- desarrollo de calidad a largo plazo,gitanoLa empresa ha puesto en marcha un curso de formación especial para profesionales de gestión de calidad y desarrollo técnico.El 30 de enerogitanoPara la inauguración de la promoción la empresa celebró una reunión de movilización a la que asistieron más de 60 dirigentes, mandos intermedios, cuadros de reserva y todos los alumnos de la promoción especial.

Es una medida específica para brindar apoyo estratégico para la transformación y modernización, la producción y operación de la empresa, y el desarrollo de alta calidad a largo plazo.El curso de capacitación especial seguirá de cerca el tema de la gestión de calidad y el desarrollo de tecnología, "forjará un largo tablero" para mejorar la ventaja competitiva de los productos, comprenderá los métodos de trabajo de los conceptos científicos a través del estudio sistemático de la innovación científica y tecnológica y las declaraciones relacionadas de energía de calidad y cultivar un equipo de investigación y desarrollo de tecnología y gestión de calidad con fe firme, ideales, pasión, comprensión de la tecnología, gestión y buena innovación.
Li Gang enfatizó que el curso de capacitación especial no es sólo el primer intento innovador en los 67 años de historia del desarrollo degitano, sino también un eslabón clave en el desarrollo de alta calidad degitano.En primer lugar, debemos dar gran importancia al curso de formación especial, que es una medida estratégica relacionada con el desarrollo a largo plazo de la empresa.

Los líderes de todas las unidades deben darle gran importancia, tomarlo en serio y organizarlo personalmente;En segundo lugar, debemos adherirnos a un punto de partida elevado y a estándares elevados para garantizar que la capacitación y la capacitación sean efectivas;En tercer lugar, el plan de formación debe ser exhaustivo y detallado, y los materiales de formación deben ser de alto nivel para garantizar el efecto docente;Cuarto, debemos gestionar estrictamente el proceso y garantizar la asistencia.Todos los estudiantes deben corregir su actitud de aprendizaje, cumplir estrictamente con la disciplina de entrenamiento y asegurarse de obtener lo que aprenden, obtener lo que aprenden, realmente entrar en la mente y el corazón y lograr mejorar sus habilidades.

Tao Ke, subdirector general, presentó el "Plan para la creación de cursos especiales de formación para profesionales de gestión de calidad y desarrollo tecnológico", haciendo hincapié en los "Requisitos de aprendizaje para cursos especiales de formación para profesionales de gestión de calidad y desarrollo tecnológico".

Métodos innovadores

El curso de formación especial se materializará en conferencias especiales, intercambios y debates, enseñanza presencial, autoestudio y formación, pruebas de conocimientos, etc. A través de una formación centralizada, sistemática, profunda, profesional y duradera, lograremos el Nuevo modelo y nuevo objetivo de formación de talentos de alto nivel de Gideon. Buscar resultados prácticos.

Buscar resultados prácticos

La clase de capacitación especial se adherirá a los principios de “altos estándares y requisitos estrictos” y “verdadero dominio y aplicación”.
Cultiva y aplica sistemáticamente lo aprendido.Las columnas clave adoptan el modo de "maestro líder aprendiz", aclaran los objetivos de la tarea, promueven el aprendizaje por caso, escuchan atentamente la clase, clasifican y mejoran las notas, revisan cuidadosamente el contenido de la clase después de clase, estudian cuidadosamente y rodean el área designada. bibliografía, y revisar y calificar periódicamente los registros.
Evaluación integral y resultados prácticos.El grupo líder adopta la forma de inspección sorpresa e inspección de contraste para verificar primero la calidad del aprendizaje, y combina asistencia, notas de aprendizaje, discusión y habla, avances en el aprendizaje, resultados de pruebas, resultados del trabajo real, etc., para evaluar de manera integral el efecto de aprendizaje de cada estudiante y vincularlo con la evaluación del cuadro de la empresa y la evaluación del personal para probar el efecto del aprendizaje.

Lección 1

Después de la ceremonia de apertura de la clase, Li Gang impartió la primera lección de la clase, "Cómo construir un sistema de control de calidad funcional".El curso se centrará en los siguientes ocho aspectos: innovación científica y tecnológica en el XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la discusión del Comité Central del PCC sobre el fortalecimiento de la calidad del país, estableciendo la creencia en la calidad en el control de calidad de las flores de acero, establecer un sistema de responsabilidad de gestión práctico y eficaz, la relación entre calidad y costo, establecer el pensamiento de gestión de circuito cerrado, ser bueno en el seguimiento del control de origen, establecer el mecanismo de evaluación comparativa y puesta al día del rendimiento de los productos de flores de acero, y la calidad necesaria del personal de gestión de calidad, explicar sistemáticamente el “Establecimiento del mecanismo para mejorar el rendimiento de los productos de flores de acero”, las “Responsabilidades de las funciones de innovación científica y tecnológica de todas las unidades en todos los niveles”, la “Lista de implementación de los principales métodos de investigación científica y Innovación Tecnológica” y el “Establecimiento del Mecanismo de Análisis y Control Estadístico de la Calidad”, y exigen que todos los estudiantes enfrenten dificultades y desafíos, abracen activamente los cambios, continúen trabajando duro en las habilidades internas de gestión y estimulen plenamente el entusiasmo emprendedor de oficiales.