Recientemente, el Comité del Partido de la Compañía Gitane organizó una capacitación especial sobre "Estar atentos al cambio de la lógica subyacente del desarrollo y practicar las habilidades competitivas ganadoras".El secretario y presidente del Partido, Li Gang, presidió y enseñó.A la reunión asistieron dirigentes de empresas, cuadros de nivel medio, cuadros de reserva y profesionales relevantes.Durante la capacitación se implementaron estrictamente los requisitos de prevención y control de epidemias.
Li Gang primero analizó la situación económica y la situación del mercado que enfrenta la empresa desde los aspectos externos e internos respectivamente, y dio una capacitación especial sobre el tema de "cambios en la lógica subyacente del desarrollo y práctica de las habilidades de competencia para ganar".

 Li Gang señaló que el cambio de la lógica subyacente del desarrollo pasará del modo de desarrollo inmobiliario (bancos y financiación de tierras) al nuevo modo de desarrollo de innovación científica y tecnológica (industria manufacturera y mercado de capitales);tenemos que tomar el camino de la independencia y la innovación independiente;tomar el camino del desarrollo de la protección del medio ambiente verde con bajas emisiones de carbono, de modo que el desarrollo del ciclo verde, con bajas emisiones de carbono, protección del medio ambiente y renovables;mejorar la productividad total de los factores;tomar el camino del desarrollo de la automatización y la transformación digital;tomar el camino de la competencia diferenciada, construir un foso competitivo sólido y duradero para la empresa.

 Li Gang enfatizó que se deben practicar las habilidades de innovación científica y tecnológica para ayudar a acelerar el desarrollo de la empresa.Debemos establecer firmemente el concepto de desarrollo de la innovación y crear una buena atmósfera de innovación en la que “todos apoyen la innovación y todos participen en la innovación”;debemos solidificar las bases de la innovación científica y tecnológica, tomar una gran determinación para fortalecer aún más el equipo de talentos de investigación científica y la inversión en I + D, reformar el sistema de incentivos al talento, establecer un mecanismo de evaluación científica para los talentos científicos y tecnológicos, insistir en la introducción y capacitación de talentos, organizar y gestionar estrictamente el proceso de innovación, aprovechar al máximo el papel de liderazgo del comité de ciencia y tecnología y el papel de los expertos internos y externos.Deberíamos establecer un mecanismo de “consulta” para la innovación científica y tecnológica, utilizar una serie de micromecanismos de “consulta”, “comunicación”, “discusión” y “lluvia de ideas” para recopilar sabiduría e innovación, adherirnos a la orientación del mercado y al pensamiento del cliente. de la innovación, adherirse a la integración de los recursos de innovación dentro y fuera de la empresa y tomar inquebrantablemente el camino del desarrollo de la innovación, la especialización y la innovación.Insistiremos en la orientación al mercado y el pensamiento del cliente en materia de innovación, integraremos los recursos de innovación dentro y fuera de la empresa y seguiremos firmemente el camino de desarrollo innovador de especialización e innovación.

 En segundo lugar, debemos practicar las habilidades de gestión eficiente y mejorar la productividad total de los factores.Debemos mejorar nuestra posición, entrar en la situación y buscar la solución óptima para toda la situación;debemos comprender el núcleo y la esencia de la gestión, la esencia de la gestión es mejorar la eficiencia y la eficacia, y las personas son el punto de partida y el punto final de la gestión empresarial;debemos reformar aún más el sistema de distribución e incentivos para promover el desarrollo, aumentar el poder y activar la fuerza con reformas;debemos centrarnos en el sistema, cultivar las habilidades internas de gestión y solidificar la base del sistema de gestión eficiente;deberíamos ser buenos para mejorar la gestión en la evaluación comparativa, mejorar el desempeño y mejorar la competitividad y la influencia;adherirse a los principios de gestión cuantitativa, frente de control de gestión, unificación del control pequeño, plazos claros y persona responsable, etc., para tener indicadores claros y criterios claros de aceptación de finalización.

 En tercer lugar, debemos seguir mejorando el nivel de limpieza verde con bajas emisiones de carbono.Acelerar la transformación verde y la mejora del ahorro de energía, la reducción de carbono y la reducción de emisiones, y mejorar continuamente el nivel de producción verde, limpia y con bajas emisiones de carbono;reconocer la situación y promover sistemáticamente una gobernanza de la producción más limpia;fortalecer la gestión del sistema, la formación de una sinergia de gestión en todas las profesiones para formar una reducción integral de carbono y reducción de emisiones, mejorar la eficiencia de la utilización de recursos y mejorar el nivel de limpieza;adherirse a la tecnología de proceso impulsada por la innovación, actualizar, acortar el proceso, transformar el equipo de trabajo y adherirse a la fuente de gobernanza.

 Cuarto, debemos promover la transformación y mejora de la automatización de las líneas de producción y la digitalización de la información.Adherirse a los principios de racionalizar el proceso de producción y el proceso de gestión, mejorar el entorno de trabajo, aumentar el grado de automatización y el nivel digital de las tecnologías de la información;adherirse a la combinación de actualización de la línea de producción y microinnovación de microtransformación local;Adherirse a la profundidad de la participación del liderazgo y tomar la iniciativa para liderar la actualización digital de la tecnología de la información de automatización.

Cinco para producir productos de alta calidad, atender a los clientes y ganar el mercado.Para adherirse a la alta calidad y estabilidad, la producción de productos de alta calidad, todos los niveles deben establecer firmemente la conciencia de alta calidad y estabilidad, hacer "la calidad primero";Establecer efectivamente la conciencia del servicio al cliente, ser bueno en brindar soluciones generales a los clientes, visitas en profundidad al mercado, visitas en profundidad a los clientes, comunicación en profundidad con los clientes, mejorar la fidelidad del cliente y establecer un largo plazo. relación.Deberíamos ser buenos brindando soluciones generales a los clientes, visitando el mercado, visitando a los clientes, comunicándonos con los clientes, mejorando la adhesión de los clientes y estableciendo relaciones a largo plazo.