Celebrando la lucha y la gloria del trabajo
Recientemente, Gitane celebró una reunión de reconocimiento por el concurso laboral “Mejora de la vida útil del producto” en el área de refinación y laminación.Tanto el representante del área de operaciones de refino y laminación como el representante del departamento de calidad pronunciaron discursos típicos.El secretario, presidente y director general del Partido, Li Gang, asistió a la reunión y pronunció un discurso.A la reunión asistieron dirigentes empresariales, secretarios de las ramas del partido y representantes del personal participante.
Discursos de los líderes
★ En nombre del Comité del Partido de la Compañía, el camarada Li Gang felicitó a los colectivos e individuos que obtuvieron honores en el concurso laboral y expresó su más sincero agradecimiento a todos ellos por su contribución al desarrollo de la Compañía.
★ Li Gang señaló que con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados participantes en el proceso de tres fases del área de operaciones de refinación y laminación, el Departamento de Desarrollo Tecnológico y el Departamento de Calidad, se logró un buen nivel de control del contenido de gas y mejora de la vida útil del producto. creado exitosamente.Al llevar a cabo la competencia laboral, hemos transformado nuestras mentes, mejorado nuestra cognición, forjado la artesanía, mejorado la tasa de productos terminados, reducido la cantidad de chatarra de acero producida, desarrollado el hábito de trabajo de operación fina y un riguroso, meticuloso y enfocado. y una actitud de trabajo responsable, y mejoró significativamente el contenido de oro de la marca Steel Flower y la rápida vida útil del calentador eléctrico Steel Flower.
★ Li Gang destacó la necesidad de excelencia, optimización y mejora continuas y cumplimiento de un "alto nivel de estabilidad".En primer lugar, debemos resumir la experiencia y la práctica de la competencia laboral y mejorarla constantemente, como medio y vehículo para acumular sabiduría e investigación, mejorar el nivel de operación, mejorar la calidad y cultivar talentos calificados;En segundo lugar, debemos concentrar nuestros esfuerzos y transformarnos juntos, crear conciencia de crisis, centrarnos en el concepto de desarrollo bajo en carbono, reciclaje y verde, transformar el modo de desarrollo de la empresa, ser nuevo y nacer, romper el capullo en una mariposa. y cambiar de carril para liderar;en tercer lugar, debemos convertir el pensamiento tradicional, vincular la situación actual y en cuarto lugar, debemos continuar aprendiendo y practicando, los obreros, los obreros, los artesanos calificados, los operadores, los técnicos y los ingenieros deben enfrentar el campo, la línea de producción y el equipo.Deben respetar su profesión, sus empleos y sus operaciones, y trabajar juntos para mejorar sus conocimientos, habilidades, capacidades y eficiencia, a fin de acompañar el desarrollo sano y de alta calidad de la empresa.
Li Hongli, subdirector general, leyó la decisión de elogio del concurso laboral "Mejorar la vida útil del producto".
Li Xiaoqi, secretario del Comité de Inspección Disciplinaria y subdirector general, presidió la reunión.
Reconocimientos y premios in situ
Li Gang entregó certificados honoríficos a los equipos ganadores del concurso laboral
Wang Zhiqiang, gerente de operaciones del área de operaciones de refinación y laminación, presentó en la conferencia la organización del concurso laboral.
XI Lintao, Director del Departamento de Calidad, resumió los resultados del concurso laboral
El Comité del Partido de la Compañía pidió: el trabajo de 2021 está luchando por cerrar, espero que todo el personal de la Compañía continúe esforzándose, trabajando juntos, superando las dificultades, mejorando la confianza en sí mismos para enfrentar los problemas y el bien. para aprovechar las oportunidades, atreverse a enfrentar los desafíos de la confianza para ganar, completar con éxito las tareas y objetivos de 2021, para que el “14º Plan Quinquenal” de la Compañía comience con buen pie. Sentaremos las bases para un buen comienzo del XIV Plan Quinquenal.
Hora de publicación: 27 de diciembre de 2021