El 15 de abril, Gitane celebró la conferencia sobre estilo de partido y construcción de gobierno limpio y trabajo anticorrupción de 2022, implementando profundamente el importante espíritu de Shougang Group y Equity Company sobre la conferencia sobre estilo de partido y construcción de gobierno limpio y trabajo anticorrupción, resumiendo la estricta gobernanza general del partido, estilo de partido y construcción de gobierno limpio y trabajo anticorrupción en 2021, y organización y despliegue de tareas clave en 2022. A la reunión asistieron líderes de la empresa, cuadros de nivel medio, cuadros de reserva y puestos clave de cada unidad.

En cuanto a cómo mejorar aún más el trabajo del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, Li Gang enfatizó que una comprensión clara de la situación, otorgar gran importancia y comprender seriamente el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, para garantizar que no solo se hagan las cosas , pero también para garantizar que no pase nada.Para proteger el resultado final de la vida, proteger la línea roja de los intereses de la empresa, la comprensión correcta, la sobriedad y el comportamiento estandarizado.En segundo lugar, debemos compactar la responsabilidad y promover la implementación con un sistema de responsabilidad estricto.Para desempeñar plenamente el papel de supervisión e inspección de la Comisión de Inspección Disciplinaria, los miembros del Comité del Partido, los secretarios de las ramas del Partido y los líderes de todos los niveles de la empresa en el ámbito de los negocios bajo su cargo deben ser la misma responsabilidad del el partido y el gobierno, una doble responsabilidad, el fracaso en perseguir la responsabilidad, para la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio, los líderes en todos los niveles deben conocer la responsabilidad en el corazón, asumir la responsabilidad en el cuerpo, captar la responsabilidad empresarial en el Al mismo tiempo, comprenda la integridad y preste atención a la integridad del desempeño del deber.En tercer lugar, debemos prestar mucha atención a los negocios clave y a las posiciones clave, en lo más profundo del negocio, la puerta de entrada para avanzar.Para todos los negocios de adquisiciones, ventas, proyectos de ingeniería, manejo de materiales de desecho, pesaje de materiales vegetales entrantes y salientes, aceptación de mercancías y procesamiento de objeciones de calidad y otras posiciones comerciales clave de eliminación, los líderes de todos los niveles deben profundizar en el proceso, la puerta de entrada a seguir adelante, para no perder el control de la pérdida de control, fuera de control.Ser bueno para encontrar pistas sobre problemas sórdidos, hacer detección temprana, detección temprana, alerta temprana, control temprano, resolver el problema de raíz, eliminarlo en el tiempo anterior al cabello.Cuarto, debemos hacer cumplir estrictamente las reglas y regulaciones, hacer una verdadera gestión del cumplimiento y gobernar la empresa de acuerdo con la ley.Los departamentos profesionales deben tener responsabilidades funcionales estrictamente profesionales, los líderes subordinados, para supervisar e inspeccionar el desempeño de las profesiones y departamentos bajo su cargo, la implementación de reglas y regulaciones, y el comité de inspección disciplinaria debe supervisar e inspeccionar el desempeño de las funciones y la implementación. de normas y reglamentos y demás gestión del cumplimiento en todos los niveles.Quinto, debemos centrarnos en el trabajo central y considerar la implementación como la forma principal de llevar a cabo nuestro trabajo.Establecer una mano responsable del trabajo de la orientación, comprensión profunda de la gestión, ver el cambio, ver eficaz;ejercer presión sobre la implementación del sistema profesional de departamentos profesionales de supervisión y orientación, para prestar mucha atención al desempeño profesional de los departamentos profesionales, la implementación del sistema de supervisión y supervisión, para eliminar la falta de transferencia, el vacío y la falta de control;Establecer una gran comprensión de las bases de la orientación distintiva, adherirse a todo el trabajo a las bases, al campo, al puesto y al pueblo.Al mismo tiempo, fortalecer la educación y la gestión de los miembros del partido, promover la mejora de la calidad de los miembros del partido y garantizar que los miembros del partido desempeñen un papel pionero.En sexto lugar, debemos aprender del pasado, prestar mucha atención a la rectificación y a las lecciones aprendidas.Deberíamos centrarnos en aprender del pasado y aprender del pasado.Con el espíritu de “come una grieta y hazte sabio, come una grieta y hazte sabio, otros comen una grieta y yo me hago sabio, otros comen una grieta y me hago sabio”, mejore y mejore el crecimiento.

El subdirector general Li Hongli presidió la reunión y destacó la importancia de encontrar la posición correcta, predicando con el ejemplo y desde arriba, y transmitiendo presión en todos los niveles para garantizar que el espíritu y las exigencias del Comité Central del Partido, el Grupo Shougang y la La sociedad de capital se arraiga en Gitane, formando un ambiente empresarial unido, serio, limpio y saludable y proporcionando sólidas garantías disciplinarias para la estrategia de desarrollo del XIV Plan Quinquenal de la empresa.

Li Xiaoqi, secretario del Comité de Inspección Disciplinaria y subdirector general, presentó un informe sobre el trabajo del estilo del Partido y la construcción gubernamental limpia titulado "Asumir los deberes y responsabilidades para ayudar al desarrollo de alta calidad de Gitane".Resumió el trabajo del Partido, la construcción del estilo del Partido y de un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción en 2021, y organizó y desplegó las tareas clave en 2022.